HUMAN RESOURCES
人力資源
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人力資源
崗位需求
人力資源部電話:0731-27388879/18073352225
國內業務員
國內銷售部
株洲
3500-15000元/月+提成
3
2021-05-27
詳情
基本學歷 | 大專 | 專業 | 市場營銷專業等 |
工作經驗 | 2年以上相關銷售工作經驗 | ||
資格證書 | |||
語言 | 漢語 | ||
知識與技能
| 有較強的營銷能力,了解公司各項產品性能及經營策略,對市場有敏銳的洞察能力和判斷力 | ||
能力素質
| 具備辦公自動化工具使用 |
序號 | 概述 | 主要工作職責 |
1 | 客戶管理 | 1.1切實做好售前、售中、售后服務工作,全面了解客戶經營狀態,引導客戶高效使用本公司產品 1.2培育優質客戶,優化客戶結構 1.3熟悉不同發展程度客戶對產品的需求信息 1.4負責收集產品信息,不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息,并及時反饋給公司技術部 1.5協調好與客戶的業務關系,積極挖掘市場機會,對市場進行開拓和擴展,確??蛻艉侠淼囊?,拒絕不合理的要求 1.6負責客戶反饋的內部傳遞(投訴、退貨......),跟蹤問題的解決過程,評價問題解決的滿意程度,將問題的解決結果回復客戶 |
2 | 訂單 回款 任務 | 2.1確保每月有充足的訂單,及時回籠資金,資金風險終身責任制,業務經理是第一責任人,發現問題及時上報公司,及時處理 2.2在規定的合同回款內收回合同尾款 2.3對超期拖欠尾款,應財務有效措施催收,催收無效應及時處理 2.4要掌握客戶資信狀態,防止出現呆賬和死賬 2.5對任何原因產生的超期或呆賬、死賬都要承擔責任 |
3 | 其他交辦事項 | 3.1協助公司處理積壓庫存 3.2每月與財務核對《應收賬款報表》,確保每年每月賬目準確無誤差 3.3出差差旅費的報銷必須按照公司差旅費報銷制度,做到合理、明細清楚,減少不必要的開支 3.4每月按規定開發票 3.5協助國內銷售經理完成部門銷售任務及其他相關事務,參加好每年的行業性會議展會 3.6新產品推廣如需做實驗請做好記錄,及時反饋給技術部 3.7完成上級領導交辦的其他工作事宜 |
4 | 工作 態度 | 4.1工作積極進取,對市場情況和變化清楚,團結協作,堅持以客戶為中心,服務好每一個客戶,為客戶創造價值,為公司發展做貢獻 |